[X]إغلاق

إيداع أكثر من 28000 طلب للتقاعد من طرف الأساتذة في 2016

مدونة التربية و التعليم - كشفت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريت، اليوم الاحد بالجزائر العاصمة، أن أكثر من 28000 ملف طلب تقاعد تم ايداعه من طرف الاساتذة خلال سنة 2016 متسائلة عن امكانية تحقيق تعليم ذو نوعية في ظل خروج هذا العدد الكبير من الاساتذة المتمتعين بخبرة طويلة.

وأوضحت السيدة بن غبريت خلال تقديمها لعرض حول القطاع  أمام لجنة التربية والتعليم العالي والشؤون الدينية بالمجلس الشعبي الوطني ان "عدد طلبات التقاعد التي تقدم بها الاساتذة خلال 2016 بلغت الى حد الان 28720 ".

وأضافت أن أكثر من 7000 استاذ استفاد من التقاعد في 2015 مشيرة الى ان القطاع "شهد ارتفاعا مستمرا فيما يخص عدد المستفيدين من التقاعد النسبي خاصة منذ 2013 اي بعد دخول النظام التعويضي الجديد  للموظفين حيز التنفيذ".

وتساءلت الوزيرة بهذا الخصوص عن "امكانية الذهاب الى مدرسة نوعية التي هي مطلب مشروع  للمجتمع ونحن نسجل خروج هذا العدد الكبير من الاساتذة الذين يتمتعون بالخبرة الكبيرة ".

وأكدت السيدة بن غبريت  في نفس السياق على التزام الجميع "لرفع تحدي النوعية بالنظر الى حجم  جهود الدولة في قطاع التربية" معتبرة أن تحقيق هذا الهدف هو"اعتراف بالمجهودات التي تبذلها الدولة للارتقاء بالقطاع".

وذكرت الوزيرة الى أنه تم تنظيم سلسلة من اللقاءات مع الشركاء الاجتماعيين ووزارة العمل لشرح "الاجراءات التي تضمنها مشروع القانون المتعلق بالتقاعد وعرض الوضعية الاحصائية للتقاعد النسبي منذ 1998 مع تقديم الاسقاطات المنتظرة الى غاية 2030 ".
وسمحت اللقاءات - حسب الوزيرة  ب"رفع اللبس حول الاشاعات" التي تروج حول ملف التقاعد كتلك المتعلقة بعدد السنوات المرجعية لحساب منحة التقاعد و"التي هي 5 سنوات وليس 10 سنوات" او عدم "إدراج منحتي المردودية والتحسين الاداء التربوي في حساب منحة التقاعد".

كما تطرقت الوزيرة أيضا الى ملف الكتاب المدرسي مشيرة الى أن عملية انجاز المناهج الجديدة تم اسنادها الى الديوان الوطني للمطبوعات المدرسية والمؤسسة الوطنية  للفنون المطبعية في انتظار فتح سوق نشر الكتب بصفة تدريجية وفق ما ينص عليه القانون الجديد لأنشطة الكتاب وتسويقه الصادر في 2015. 

وأكدت  في هذه المسألة أن تقييم واعتماد الكتب المدرسية أوكلت الى لجنة الاعتماد والتصديق المكونة من 32 عضوا تم خلالها مراعاة خاصة المعايير البيداغوجية والاجتماعية والثقافية كما تم ايضا تقييم الكتاب المدرسي من خلال 3 تقارير خبرة خارج اللجنة.

وبخصوص تكوين موظفي قطاع التربية ذكرت الوزيرة أن أكثر من 800 ألف موظف في القطاع استفاد من دورات تكوينية في 2016 اضافة الى دورات تكوينية عن بعد لصالح أساتذة التعليم الاساسي والابتدائي كا تم تقديم التكوين التهييئي للناجحين الجدد في مسابقات التوظيف.

اعلان توظيف مهنيين بمديرية التربية لولاية باتنة اكتوبر 2016

مديرية التربية لولاية باتنة
تعلن مديرية التربية لولاية باتنة عن توظيف عمال مهنيين حسب الترب التالية :
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق بمنصب سائق سيارة من المستوى الاول اضغط على هذا الرابط
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق بمناصب العمل :سائق سيارة من المستوى الثاني اضغط على هذا الرابط
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق مناصب العمل : عامل مهني المستوى الاول اضغط على هذا الرابط
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق مناصب العمل : عامل مهني المستوى الثانى اضغط على هذا الرابط
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق مناصب العمل : عامل مهني المستوى الثالث اضغط على هذا الرابط
للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق مناصب العمل : عون وقاية من المستوى الاول  اضغط على هذا الرابط

للاطلاع على اعلان توظيف عن طريق الاختبار المهني بعقود  غير محددة المدة للالتحاق مناصب العمل : عون وقاية من المستوى الثاني اضغط على هذا الرابط

مذكرات الأسبوع العاشر للسنة الثانية ابتدائي للجيل الثاني على شكل صور . docx

مذكرات الأسبوع العاشر للسنة الثانية ابتدائي للجيل الثاني











هدية خيالية لـ”معلمي اللغة الانجليزية” أكثر من 100 ملف كل ماتتمناة لتدريس اللغة الانجليزية باقوى الطرق الفعالة

هدية خيالية لـ”معلمي اللغة الانجليزية” أكثر من 100 ملف كل ماتتمناة لتدريس اللغة الانجليزية باقوى الطرق الفعالة


لجميع معلمي اللغة الإنجليزية الأعزاء نقدم لكم هدية اليوم أكثر من 100 ملف وورد فيهم كل ما تتمناه لتدريس اللغة الإنجليزية بأقوى الطرق الفعالة وأحدثها

شاملة كل الاساليب والطرق الحديثة لتدريس اللغة الانجليزية وكل ما يحتاجة معلموا اللغة الانجليزية للتفوق فى تدريس المادة وتوصيل المعلومة للطلاب بحرفية وفاعلية


شواهد خاصة بالتعابير الكتابية للسنة الخامسة ابتدائي جديدة

شواهد خاصة بالتعابير الكتابية للسنة الخامسة ابتدائي جديدة





ترسيم الأساتذة المتعاقدين من دون مسابقة

ترسيم الأساتذة المتعاقدين من دون مسابقة


أعلنت وزيرة التربية، نورية بن غبريط في خرجة جديدة لها، عن قرار إدماج الأساتذة "المتعاقدين" في مناصب قارة، في حال أثبتوا كفاءتهم ميدانيا، رغم أن القانون يفرض المرور على مسابقة التوظيف، فيما أحصت 5 ألاف منصب شاغر بعد أزيد من شهر على الدخول المدرسي الحالي.
وكشفت الوزيرة، في ندوة صحفية على هامش اليوم الإعلامي، حول موضوع الأرضية الرقمية لتوظيف الأساتذة في الأطوار التعليمية الثلاثة، أنه تم توظيف 36 ألف أستاذ جديد خارج إطار مسابقة التوظيف الأخيرة و"الاستعانة بالاحتياطيين"، إلى جانب 28 ألف منصب الخاص بالمسابقة، ليصل العدد الإجمالي 63 ألف منصب، إلى جانب مناصب الترقية إلى رتبتي أستاذ "مكون" و"رئيسي"، والتي بلغ عددها 45 ألف أستاذ. 
معلنة عن توظيف "المتعاقدين" في مناصب دائمة،بعد فترة التربص، إذا أثبتت التقارير الميدانية للمفتشين كفاءاتهم، والذين بلغ عددهم 4498 أستاذ متعاقد وطنيا، بعدما تمت الاستعانة بهم لتغطية الشغور في بعض المواد كالفيزياء والرياضيات، مؤكدة بأنها منحت ترخيصا لمديري التربية للعمل بنظام "التقاعد" حسب ما تقتضيه خصوصية كل مديرية تربية. وأشارت أن الأرضية الرقمية للتوظيف، ساهمت في تقليص الطعون، كما أعادت الثقة للمترشحين، من جهته، أكد الأمين العام بوزارة التربية، عبد الحكيم بلعابد، خلال العرض الذي قدمه حول الموضوع، أكد أنه سيتم استغلال كافة المناصب الشاغرة المحررة عن طريق التقاعد، الوفاة، التحويل، النقل، الاستيداع، الترقية والإحالة على الخدمة العسكرية، إلى جانب الحصول على رخصة استثنائية لعدم تسقيف القائمة الاحتياطية بتمديد الاستفادة منها إلى 31 ديسمبر 2017.

وبلغة الأرقام، أعلن المتحدث أن عدد المناصب الشاغرة بلغ 5635 منصب شاغر وهو ما يؤكد وجود أزمة حقيقية في التأطير البيداغوجي "الأساتذة"، لأسباب عديدة أهمها التخلي عن المنصب من قبل الناجحين، وعدم وجود مترشحين في مادتي الفيزياء والرياضيات، مؤكدا التعاقد مع 4498 أستاذ وطنيا، وهو ما يبرز تراجعا في عدد المتعاقدين بنسبة 90 بالمائة، على اعتبار أن عددهم إلى غاية 20 أكتوبر 2015 فاق 39 ألف أستاذ.
وأكد، بلعابد أن عدد الأساتذة "الاحتياطيين" الذين تم توظيفهم خارج ولاياتهم قد بلغ 2718 أستاذ وطنيا، مشيرا إلى تعليمات وجهتها الوزيرة إلى مديري التربية للولايات للتكفل بهم عن طريق استغلال "الداخليات"، "المراقد" مع تخصيص ايواءات جماعية لفائدتهم.

مسابقة توظيف جديدة للأساتذة في 2017


مسابقة توظيف جديدة للأساتذة في 2017

استمرّت، لليوم الثالث على التوالي، عملية تسجيل الناجحين في مسابقة التوظيف في قطاع التربية، والمدرجين في القائمة الاحتياطية الوطنية عبر الموقع الإلكتروني، بالموازاة مع قرار الوزارة الوصية فتح مسابقة أخرى سنة 2017 في التخصصات التي لم تستوفها القوائم الاحتياطية.
تسببت الوتيرة السريعة التي أطلقت بها وزارة التربية الوطنية العملية، بداية من الأربعاء المنصرم، في إرباك المترشحين، حيث أن الكثيرين لا يزالون يجهلون كيفية التسجيل والدخول إلى الموقع وحُظوظهم القائمة في النجاح.
وعليه أكد مصدر عليم بوزارة التربية الوطنية لـ«الخبر” على السير العادي للعملية دون تجاهله الأخطاء التي وقع فيها بعض المترشحين، إضافة إلى الإجراءات الجديدة التي أقرتها الوزارة الوصية.
وذكر مصدرنا أن عملية التسجيل تخص الأساتذة الذين لم يتم الاتصال بهم على المستوى المحلي، وعليه فهم مدرجون آليا في القائمة الاحتياطية الوطنية، ويمكنهم التسجيل عبر الأرضية الإلكترونية المخصصة لهذا الغرض، والتي تعرضت في الساعات الأولى من فتحها إلى ضغط كبير جعل الولوج إليها صعبا.
وأضاف نفس المتحدث أنه على المترشح أن يطلع على المناصب الشاغرة في جميع الولايات، ويختار المناصب التي يريد الترشح فيها، ويمكنه أن يختار ولاية أو اثنتين، أو 5 على الأكثر، كما يمكنه أن يختار واحدة فقط، إذا كانت باقي المناصب في بعض الولايات لا تلائمه، كما يمكن للمترشح أن لا يختار، وفي هذه الحالة فإن اسمه سيَبقى في القائمة المحلية ويستدعى في وقت لاحق.
أما بالنسبة للمترشحين الذين يسجلون ويتم قبولهم في المنصب ثم يرفضونه، فيمكنهم أن يتنازلوا عنه كتابيا، غير أن ذلك يعني إدراج أسمائهم في آخر القائمة، أما الذين يرفضون الالتحاق بمناصبهم فإنهم يقصون مباشرة.
غير أن نفس المصدر أكد لنا أن الوزارة الوصية وفي إطار تسهيل العملية على المترشحين من جهة، ومنحهم حظوظا أكبر، رخصت للراسبين في المسابقة الترشح في القائمة الوطنية، شريطة أن يكونوا قد تحصلوا على معدل يساوي أو يفوق 10 في الكتابي، ما يعني أن الترتيب في القائمة الوطنية يكون عبر المعدل في المسابقة الكتابية، وليس في المسابقة الشفهية.
ومن جهة أخرى، أوضح نفس المتحدث أن مصالح الوزارة الوصية ستفتح مسابقة توظيف خلال السنة المقبلة، على أن تقتصر على التخصصات التي بقيت شاغرة بعد اللجوء إلى القوائم الاحتياطية، خاصة في الطورين المتوسط والثانوي، في حين فإن اللجوء إلى الاستخلاف والتعاقد، حسب نفس المصدر، سيبقى حسب الشروط والقوانين سارية المفعول، ولن يعوض بأي حال من الأحوال المسابقة الكتابية والشفهية، أما الذين ينوون تنظيم مسيرة ثانية، فقال مصدرنا إن الراسبين منهم في المسابقة التي نظمت في شهر أفريل المنصرم لا حظّ لهم في الحصول على منصب عمل في قطاع التربية.
فيما ذكر نفس المصدر أنه بالنسبة للأساتذة الذين يتحصّلون على نفس المعدل في المسابقة، ويتنافسون على نفس المنصب فسيتم ترتيبهم حسب معايير، من بينها الأكبر سنا.
وحول بعض العراقيل التي وجدها المترشحون في عملية التسجيل، قال نفس المصدر إن الولوج إلى الأرضية صار متاحا، خاصة بعد اليوم الأول، أما بالنسبة للرقم السري فيجده المترشحون في استمارة الاستدعاء، كما يمكن لمن ضيعوا أرقامهم السرية أن يستعيدوها عبر اتباع الخطوات المذكورة في الموقع الإلكتروني، كما أن الذين لم يسجلوا في القائمة الوطنية، فإن أسماءهم لن تسقط من القائمتين المحلية والوطنية.
على صعيد آخر، شهدت مختلف مديريات التربية الولائية اكتساح المترشحين، للسؤال عن مصيرهم، خاصة وأن الكثيرين لم يفهموا مختلف الإجراءات الخاصة بالتسجيل، ما دفعهم إلى الوقوف لساعات أمام المديريات، فيما أكد المئات منهم أنهم لم يتلقوا أي استدعاء، سواء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، ولم تعلق قائمة المعنيين في المديرية، ورغم ذلك فلدى استفسارهم عن الأمر أُبلغوا بأنهم في حكم الغائب.
ويُنتظر أن يُوظف من خلال هذه العملية أكثر من 33 ألف و700 أستاذ مدرج في القائمة الاحتياطية، على أن يكون الترتيب حسب الأحقية، وحسب الطور ومادة التدريس وذلك في حدود المناصب الشاغرة في كل الولايات.
وستنتهي مرحلة حجز الرغبات من طرف المترشحين أنفسهم على الأرضية الرقمية اليوم السبت، على أن تظهر النتائج غدا الأحد، ويستلم المعنيون استدعاءاتهم على مستوى مديريات التربية مقر اجتيازهم المسابقة ليلتحقوا بولايات التعيين.
وحدد موعد الالتحاق بمؤسسة العمل وإمضاء محضر التنصيب يوم الخميس 29 سبتمبر، أما حجز وضعية الالتحاق على الأرضية وإرسالها إلى البريد الإلكتروني يكون يوم الخميس قبل الرابعة مساء، أما استمرار المعالجة الدورية بالنظام المعلوماتي فيكون بداية من يوم الأحد 2 أكتوبر.


الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل إلى الرتب الأعلــــــــــــــــــى بعنـوان سنة2016

الموضوع : ف/ي الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل إلى الرتب الأعلــــــــــــــــــى بعنـوان سنة2016

المرجــع : التعليمة الوزارية المشتركة رقم : 003 المؤرخة في 12 أكتوبر 2015 ، المحددة لكيفيات تطبيق بعض الأحكام التنظيمية المتعلقة بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية .

في إطار مواصلة تطبيق أحكام التعليمة الوزارية المشتركة المذكورة في المرجع أعلاه ، لا سيما النقطة الأولى منها ، يشرفني أو أوافيكم بالإجراءات المتعلقةبترقية الأساتــــــــذة عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل إلى رتبتي أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في الأطوار التعليمية الثلاثةبعنوان سنة 2016 .
1- الرتــــــــــب المعنيــــــــــــــــــة :
يتعلق هذا الاجراء بالأساتذة المنتمين لرتب التعليم ، ممن تتوفر فيهم الشروط القانونية للترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل و هم :
- في التعليـــــم الابتدائــــــــــــــي :
* أساتذة المدرسة الابتدائية الذين لديهم أقدمية (10) سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية . * الأساتذة الرئيسيين في المدرسة الابتدائية الذين لديهم أقدمية (10) سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية

- في التعليـــــم المتوســــــــــــط :
* أساتذة التعليم المتوسط الذين لديهم أقدمية (10) سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط .
* الأساتذة الرئيسيين في التعليم المتوسط الذين لديهم أقدمية (10)سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ مكون في التعليم المتوسط .


- في التعليـــــم الثانـــــــــــوي :
الأساتذة الذين تمت ترقيتهم إلى رتبتي استاذ رئيســــي و مكـــــــــــــــــــــون بعنوان سنة2015 .الأساتذة المحالين و المؤكد إحالتهم على التقاعد العادي أو النسبيخلال سنة 2016 .
الأساتذة الرئيسيين الذين تابعوا بنجاح تكوينا متخصصا بعنوان سنة2015 للالتحاق برتب مديري المؤسسات التعليمية المنظمة بتاريخ 22 أوت 2016 و الذين تم تعينهم خلال الدخو ل المدرسي .
الأساتذة الرئيسيين الذين نجحوا في الامتحانات المهنية الخاصة برتب ناظر ثانوية ، مستشار التربية ، مساعد مدير المدرسة الابتدائية بعنوان سنة 2016 .






* أساتذة التعليم الثانوي الذين لديهم أقدمية (10) سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي . * الأساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي الذين لديهم أقدمية (10)سنوات للترقية إلى رتبة أستاذ مكون في التعليم الثانوي


2- إجراءات الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل : بداية إعداد قائمة اسمية لكل الموظفين المتوفرة فيهم الشروط القانونية للترقيـــــة عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل بغض النظر عن مادة التدريس مع احتساب الاقدميـــة المطلوبة إلى غاية 31 ديسمبر 2015 و من ثم اعتماد المنشور رقم 1064 المؤرخ في 19 نوفمبـــر 2009 و المتضمن كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحـــــــــــاق برتب أعلى ، المعدل و المتمم بالمنشور رقــــم 1132 المؤرخ في 31 أكتوبر 2013 ، لإعداد القائمة النهائية و للموظفين المقبولين للترقية .
و في هذا الصدد ، وجب التأكيد على ضرورة التقيد بالملاحظات التالية :
1/ الأساتذة الذين يجب عدم احتسابهم ضمن الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الترقية إلى الرتب المستحدثة :


2/ احتساب الأقدمية عن طريق اعتماد الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبــــــة الادماج وفقا للمادة : 31مكرر من المرسوم التنفيذي 12/240المعدل و المتمم للمرسوم التنفيذي08/315 كمايلي : - بالنسبة للالتحاق برتبةأستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية :* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ المدرسة الابتدائية و الرتبة الاصلية معلم المدرسة الابتدائية أو معلم المدرسة الأساسية ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ المدرسة الابتدائية ، بناء على أحكام المرسوم التنفيذي 08/315 و أحكام المرسوم التنفيذي 12/240 .


- بالنسبة للالتحاق برتبةأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية :* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ رئيســـــــــــــــي في المدرسة الابتدائية و الرتبة الاصلية أستاذ مجاز في التعليم الأساسي ، العاملين في المدارس الابتدائية ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية ، بناء على أحكام المرسوم التنفيذي 08/315 .


* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ رئيســـــــــــــــي في المدرسة الابتدائية و الرتبة الاصلية معلم المدرسة الابتدائية ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية ، بناء على أحكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم : 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014 المتممة .


- بالنسبة للالتحاق برتبةأستاذ رئيسي في التعليم المتوسط :
* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ التعليم المتوسط و الرتبة الاصلية أستاذ التعليم الأساسي ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط ، بناء على أحكام المرسوم التنفيذي 08/315 و أحكام المرسوم التنفيذي 12/240 .


* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ التعليم المتوسط و الرتبة الاصلية أستاذ التعليم الأساسي ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط ، بناء على أحكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم : 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014 المتممة
- بالنسبة للالتحاق برتبةأستاذ مكون في التعليم المتوسط:
* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط و الرتبة الاصليةأستاذ مجاز في التعليم الأساسي ،العاملين في المتوسطات ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط ، بناء على أحكام المرسوم التنفيذي 12/240 .
* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط و الرتبة الاصليةأستــــــــــــاذ التعليم الأساسي ، بالنسبة للموظفين الذين استفــــادوا من الادماج في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط ، بناء على أحكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم : 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014 المتممة .


- بالنسبة للالتحاق برتبةأستاذ مكون في التعليم الثانوي :* يتم الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي و الرتبة الاصليةأستاذ التعليم الثانوي ، بالنسبة للموظفين الذين استفادوا من الادماج في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي ، بناء على أحكام المرسوم التنفيذي 12/240 .


في نفس السياق ، وتبعا لبعض الأخطاء التى وقع فيها بعض المديرين على مستوى المؤسسات التربوية بعنوان سنة 2015 و جب التنبيه إلى أن مديري المؤسسات التربوية و كذا مفتشي التعليم الابتدائي تخصص الإدارة تقع عليهم المسؤولية الكاملة في تمكين كل الأساتذة الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية ، و بناء على طلبهم من المشاركة في الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل .


و عليه فإنني لن أقبل بأي شكل من الأشكال المبررات المبنية على تقصير أو قصور مديري المؤسسات
و مفتش التعليم الابتدائي في أداءمهامهم في هــذا الشأن و ذلك إما بعدم إرسال طلبات المعنيين
و الوثائق ذات الصلة في الآجال المحددة أو عدم الفهم الجيد للنصوص المتعلقة بشروط الترقية لا سيما
ما تعلق منها بشرط الأقدمية المطلوبة .


الإجراءات المنصوص عليهــــــــــا في هذا الارســــــــــال لا تتعلق بمعلمي المدرســـــة الابتدائية و أساتذة التعليم الأساسي الذين أنهوا تكوينهم بعد .03 جوان 2012 ، لكون عملية ترقيتهم إلى الرتب الأعلى تتم وفق أحكام النقطة الثانية من التعليمة الوزارية المشتركة رقم : 003 المكورة في المرجع أعلاه .

3/ آجال تنظيم عملية الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل :

تفتح التسجيلات ابتداء من20 أكتوبر 2016 إلى غاية 03 نوفمبر 2016 ، و تجتمع اللجانالإدارية المتساوية الأعضاء في أجل أقصاه 13 نوفمبر 2016 ، على أن يتم إعلان النتائج في آجل أقصاه 17 نوفمبر 2016 ، و من ثم انجاز مشاريع المقررات المتضمنة ترقية الموظفينإلى رتبتي أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في الأطوار الثلاثة و إيداعها قبل 30 نوفمبر 2016 لدى مصالح الرقابة المالية قصد تأشيرتها

مكونـــــــــــــــــات الملف الخاص بالترقية عن طريق التسجيل بقوائم التأهيل : استمارة معلومات خاصة بالتسجيل على قوائم التأهيل ،
طلب خطي للمترشح مع ذكر الرتبة المرغوب التأهيل إليها ،
بطاقة تقييم الموظف ( من طرف مدير المؤسسة)
مقرر التربص في الرتبة ،
مقرر الترسيم في الرتبة ،
مقــــــــــرر الإدمـــــــاج ،
النقطة الإداريـــــــــــــة ،
النقطة التربويــــــــــــة ،
الشهادات و المؤهلات العلمية ،

نموذج طلب التقاعد بجميع انواعه

 الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
فضاء التربية والتعليم
وزارة التربية الوطنية
طلب التقاعد + تعهد بعدم التراجع عن التقاعد
اليكم نموذج طلب التقاعد + التعهد


أولا : نموذج طلب التقاعد

 ثانيا : التعهد بعدم التراجع عن التقاعد

قائمة احتياط مسابقات التوظيف 2016 مديرية التربية لولاية الأغواط


مديرية التربية لولاية الأغواط
قائمة احتياط مسابقات التوظيف 2016 مديرية التربية لولاية الأغواط

قوائم الاحتياط في مسابقات التوظيف الكتابية و الشفهية للرتب : مقتصد - مشرف التربية - مستشار التوجيه
 تحميل قائمة الاحتياط لمسابقة توظيف مقتصد 2016 بمديرية التربية لولاية الأغواط :
 تحميل قائمة الاحتياط لمسابقة توظيف  مشرف التربية 2016 بمديرية التربية لولاية الأغواط :
 تحميل قائمة الاحتياط لمسابقة توظيف مستشار التوجيه المدرسي و المهني 2016 بمديرية التربية لولاية الأغواط :

اعلان توظيف مهنيين واداريين بمديرية التربية لولاية تلمسان


مديرية التربية لولاية تلمسان
اعلان توظيف بمديرية التربية لولاية تلمسان اكتوبر 2016
اعلان توظيف مهنيين و اداريين بمديرية التربية لولاية تلمسان
لا تظهر الاعلانات جيدا و بالتالي عليكم التقرب من المديرية للاطلاع عليها
اعلان توظيف مهنيين واداريين بمديرية التربية لولاية تلمسان

اعلان توظيف مهنيين واداريين بمديرية التربية لولاية تلمسان

اعلان توظيف مهنيين واداريين بمديرية التربية لولاية تلمسان

تسجيل 80 ألف طلب للإستفادة من التقاعد المسبق لغاية أكتوبر 2016


تسجيل 80 ألف طلب للإستفادة من التقاعد المسبق لغاية أكتوبر!




 كشف رئيس لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل، علي ملاخصو، عن إيداع 80 ألف جزائري لطلب التقاعد المسبق والنسبي خلال السنة الجارية، منهم 30 ألف عامل بقطاع التربية، وهي الأرقام المسجلة إلى غاية شهر أكتوبر الجاري، أي  قبل دخول القانون الجديد حيز التنفيذ، والذي سيلغي التقاعد المسبق والنسبي بداية من الفاتح جانفي المقبل، ويبقيهما حصريا لأصحاب المهن جد الشاقة، فيما قال إن التقرير التمهيدي للقانون سيكون جاهزا خلال أسبوع، ليتم عرضه اللجنة لاقتراح التعديلات قبل أن يحال على نواب البرلمان، الذين ستكون لهم الكلمة الأخيرة.

وأكد ميلاخصو في تصريح لـ"الشروق" أن لجنته تجتمع بشكل يومي ومكثف لمعالجة مختلف النقاط الشائكة لمشروع قانون التقاعد، معتبرا أن التعديلات التي قد يتم اقتراحها ترتبط أساسا بـ6 مواد، وهي المادة 5 و6 و7 و8 و9 و10 من نص مشروع القانون، والتي تتضمن رفع سن التقاعد إلى 60 سنة للرجل، و55 سنة للمرأة، والاستثناءات الخاصة بأصحاب المهن الشاقة، وإلزامية الاشتغال على الأقل 7 سنوات ونصف قبل بلوغ سن الستين، وإمكانية تمديد سنوات عمل المرأة إلى 60 سنة إذا أرادت هي ذلك، وتمديد التقاعد بعد 60 سنة لأصحاب المهن النادرة والمفقودة في السوق، والتي تتطلب درجة عالية من الخبرة والوعي، وإلزامية التبليغ قبل الإحالة على التقاعد.

وأضاف ميلاخصو أن القرار التمهيدي سيكون جاهزا خلال أسبوع، وسيتضمن عرض أسباب القانون، في مقدمتها الظرف المالي الصعب الذي يمر به الصندوق الوطني للتقاعد، وإلزامية ضبط توازناته المالية، من خلال إلغاء المسبق والنسبي، كاشفا أنه في السابق كانت رواتب 4 عمال كافية لتغطية أجر متقاعد واحد، في حين إن الوضع اختلف اليوم، إذ أصبح عاملان يغطيان معاش متقاعد واحد، وهو ما يلزم بضرورة دق ناقوس الخطر، والتعجيل في إقرار القانون الجديد الذي يستبعد جدا إمكانية تأجيله بالنظر إلى الظرف المالي الصعب الذي تشهده الصناديق المتضامنة فيما بينها.

وذهب أبعد من ذلك، قائلا إن الـ"سي أن أر" اليوم لا ينام حتى على معاشات 6 أشهر للمتقاعدين، لولا اللجوء إلى صناديق التضامن الأخرى لتمويل الاحتياجات الشهرية، بحكم أن تسديد معاشات 2.6 مليون متقاعد بات اليوم يتطلب غلافات مالية كبرى، في ظل تراجع نسبة التضامن بين الأجيال، وإقدام كافة الموظفين على التقاعد في سن الـ50، ومنهم من يطلب رمي المنشفة قبل ذلك بكثير، ليلجأ إلى العمل في الإدارات بصفة متعاقد، وحتى في السوق السوداء، مضيفا "هؤلاء يتطفلون بيد على موارد صندوق التقاعد، وأخرى على مستحقات الضرائب".

وكشف ملاخصو عن فحوى اللقاءات التي جمعت اللجنة مع وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، محمد الغازي، والمدير المركزي المكلف بالصناديق، جواد بوركايب، ومدير الصندوق الوطني للتقاعد والاتحاد العام للعمال الجزائريين، وحتى بعض النقابات الخاصة، على غرار نقابات الصحة والإدارة والتربية، وقال إن جميعها اقتنعت بالوضع الصعب الذي تمر به خزينة صندوق التقاعد، وإلزامية تفهم قرار إلغاء التقاعد المسبق والنسبي، في حين كشف عن مطالب بعض النواب المتضمنة تأجيل تطبيق القانون الجديد إلى ما بعد التشريعيات المقبلة، وهو الأمر الذي استبعده جدا.

وفيما يخص النقابات التي تشتكي عدم إحضارها جلسات النقاش، قال إن القانون لا يلزم اللجنة بإشراكها، وبالرغم من ذلك، تم حسبه توجيه دعوات للنقابات المتضمنة أكبر فئة من العمال والموظفين، وهي الصحة والتربية والإدارة، مشددا "نحصي في الجزائر 1000 جمعية نقابية معتمدة، ولا يمكننا إشراك الجميع في جلسات النقاش، ولكن انتقينا الفئة التي تمثل أكبر قدر من الفئات العمالية".

كشف نقاط الإختبارات الكتابية والشفهية لمسابقة التوظيف 2016 تيارت



كشف نقاط الإختبارات الكتابية والشفهية لمسابقة التوظيف 2016 تيارت
مديرية التربية لولاية تيارت
كشف نقاط الإختبارات الكتابية والشفهية لمسابقة التوظيف 2016 تيارت
كشف نقاط الإختبارات الكتابية والشفهية لمسابقة التوظيف 2016 تيارت

فضاء التربية والتعليم

الاعلان عن قوائم الترشحين لرتب : مقتصد نائب مقتصد مشرف التربية و ملحق 

رئيسي بالمحبر
 
كشف نقاط الإختبارات الكتابية والشفهية لمسابقة التوظيف لرتبة:

التحميل





كتاب الألعاب ألعاب القراءة بالسنة الاولى تمارين-و-ألعاب



السلام عليكم و رحمة الله ، مرحبا بكم في مدونة اخبار مديرية التربية لولاية الجلفة نقدم لكم اليوم كتاب-الألعاب-ألعاب-القراءة-بالسنة-الاولى-تمارين-و-ألعاب



كتاب-الألعاب-ألعاب-القراءة-بالسنة-الاولى-تمارين-و-ألعاب

مســـابقة تـــوظيف الإداريين في قطـــاع التــربــية فــي 15 من شهـــر نــــوفمبر المقبل

مســـابقة تـــوظيف الإداريين في قطـــاع التــربــية فــي 15 من شهـــر نــــوفمبر المقبل



من المرتقب أن تنشر مديريات التربية الـ50 عبر الوطن،  قوائم التخصصات لتوظيف الإداريين والتقنيين، على أن تشرع في تنظيم المسابقة في الـ15 من شهر نوفمبر المقبل. فتحت وزارة التربية، مسابقة لتوظيف ملحقين بالمخابر، حيث وضعت مجموعة من الشروط على غرار أن يكون المترشح حاملا لشهادة تقني في أحد التخصصات التالية بيولوجيا، بيوميكانيك، أو أن يكون المترشح لهذه المسابقة  حاصلا على شهادة تقني في تخصص الكهرباء أو الالكتروميكانيك، كما اشترطت وزارة التربية الوطنية لتوظيف ملحقين بالإدارة، الشروط التالية ويتعلق الأمر بأن يكون المترشح لهذا المنصب حاصلا على شهادة البكالوريا زائد سنتين من الدراسة في الجامعة، في إحدى التخصصات الآتية علوم الإعلام، علوم قانونية، قانون الأعمال،العلوم الإسلامية والتجارة الدولية.  بالمقابل اشترطت وزارة التربية الوطنية، من أجل توظيف أعوان الإدارة، أن يكون المترشح لهذا المنصب حاصلا على مستوى الثالثة من التعليم الثانوي، أو أن يكون المترشح لاجتياز هذه المسابقة حاصلا على شهادة المعادلة، كما حدد مستوى السنة الثالثة ثانوي كشرط للمشاركة في مسابقة توظيف الكتّاب. وحددت الوصاية مجموعة من الشروط لتوظيف العمال المهنيين وعمال الوقاية والأمن، حيث يشترط لتوظيف أعوان الوقاية مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي، إضافة إلى إثبات اللياقة البدنية الكاملة، في الوقت الذي يشترط لاجتياز مسابقة عامل مهني مستوى ثالث أن يكون المترشح إلى هذا المنصب حاصلا على شهادة كفاءة مهنية، بالإضافة إلى إثبات اللياقة البدنية الحسنة. وبالمقابل اشترطت وزارة التربية لتوظيف عامل مهني درجة أولى وثانية، أن يثبت المترشح اللياقة البدنية الجيدة، في حين تم اشتراط لتوظيف السائقين” صنف ب” أن يكون المرشح حاصلا على شهادة السياقة. وستشرع مديريات التربية الوطنية عبر 48 ولاية، في جمع ملفات المرشحين للمسابقات المهنية الخاصة بالتأطير التربوي والإداري للسنة المدنية 2012 – 2013  خلال الأيام المقبلة، حيث سيتم استقبال ملفات المترشحين في مراكز سيتم تحديدها لاحقا. وفي سياق ذي صلة، قامت مديريات التربية  الـ 48 عبر الوطن، برصد أهم احتياجاتها، سواء تعلق الأمر بالتأطير التربوي أو الإداري، حيث تم تحديد عجز في أساتذة اللغات الأجنبية خاصة اللغة الإنجليزية والفرنسية، وكذا مادة التاريخ والجغرافيا والرياضيات، في الوقت الذي تشهد بعض المديريات نقصا كبيرا في الأساتذة، عقب استقبالها للعديد من المؤسسات التربوية التي ستفتح أبوابها الأيام المقبلة.

توزيع عدد المناصب المتاحة للترقية 2016 الى استاذ رئيسي واستاذ مكون جميع الولايات وفي كل الاطوار

توزيع عدد المناصب المتاحة للترقية 2016 الى استاذ رئيسي واستاذ مكون جميع الولايات وفي كل الاطوار





اعلان توظيف بجامعة جيجل اكتوبر 2016

جامعة جيجل
اعلان عن مسابقة للتوظيف  
اعلان توظيف بجامعة جيجل اكتوبر 2016

اعلان توظيف اداريين بجامعة جيجل اكتوبر 2016
تعلن ادارة جامعة جيجل عن فتح مسابقة للتوظيف على اساس الشهادات في الرتب التالية :

  • تقني سامي في الاعلام الآلي -10 مناصب
  • كاتب مديرية : منصب واحد
  • عون ادارة رئيسي 4 مناصب
  • عون ادارة : 4 مناصب
  • عون تقني للمكتبات الجامعية 6 مناصب

 تاريخ الاعلان عن المسابقة  : 17 اكتوبر 2016
آجال المسابقة 15 يوم عمل

قوائم الناجحين في مسابقة التوظيف على أساس الاختبار-دورة17 سبتمبر 2016 للرتب التالية


نقلا عن موقع مديرية التربية لولاية الجلفة dedjelfa.org

























جميع الحقوق محفوظة لــ فضاء التربية والتعليم 2015 ©
الجلفاوي ويب
تطوير :